Bedrijven

bow-tie-businessman-fashion-man-crop

Het splitsen van inhoudelijk en menselijk leiderschap

Hoe vaak gebeurt het niet dat de inhoudelijk sterkste man of vrouw de manager wordt van de afdeling? Het lijkt een logische keuze en toch gaat het regelmatig mis. Vaak worden deze mensen dan afgeschreven en verlaten ze het bedrijf door de zijdeur. En daarmee ook de inhoudelijke kennis en kunde die deze mensen ontegenzeggelijk hebben. Lees meer